Les 6 axes de victoire

Le Carnet du Fayot range chaque victoire dans l’un de ces 6 axes. Voici ce que chacun recouvre.

Pourquoi 6 axes

Un poste ne se résume pas à ce qu’on livre. Il y a aussi les décisions prises, les dossiers portés, les améliorations proposées, les collègues formés et la façon dont on fait travailler les autres ensemble. Les 6 axes couvrent tout cela.

Les 6 axes, un par un

Relationnel : faire travailler les gens ensemble

Ce qui aide les autres à avancer : un client rassuré, deux services qui se parlent enfin, un partenaire fidélisé, une tension apaisée.

Arbitrage : trancher, prioriser, décider

Les choix faits quand tout ne pouvait pas passer : une priorité fixée, un fournisseur choisi, une charge répartie.

Terrain : livrer, réparer, tenir les délais

Le cœur du métier : ce qui est produit, réparé, livré, traité.

Responsabilité : porter les dossiers et les engagements

Ce dont on a la charge : un budget, la sécurité d’un chantier, la qualité d’un produit, une échéance critique, un client exigeant.

Initiative : agir sans attendre, trouver des solutions

Ce qui s’améliore sans qu’on l’ait demandé : un outil créé, une méthode revue, un problème réglé avant qu’il ne grossisse.

Transmission : former, expliquer, faire grandir

Ce qui se transmet : un collègue formé, un alternant accompagné, une documentation écrite, un savoir-faire partagé.

Six exemples, axe par axe

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier de gestionnaire de paie et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Organisé un point mensuel avec les responsables de site.

2. Arbitrage Exemple

   Reporté la reprise de l’historique pour sécuriser la paie de décembre.

3. Terrain Exemple

   Établi les bulletins de paie chaque mois.

4. Responsabilité Exemple

   Tenu les échéances de déclaration sociale de l’année.

5. Initiative Exemple

   Créé un contrôle automatique des éléments variables dans le tableur.

6. Transmission Exemple

   Formé une collègue au logiciel de paie.

D’autres exemples dans la fiche gestionnaire de paie, et pour chaque métier dans l’index de A à Z.