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Le Carnet du Fayot

Chargé(e) de formation : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Recueilli les besoins de formation de plusieurs chefs de service lors d’entretiens.

  2. Arbitrage Exemple

    Arbitré le format de plusieurs actions du plan (salle, en ligne, mixte) selon le public et le coût.

  3. Terrain Exemple

    Organisé des sessions de formation pour des stagiaires.

  4. Responsabilité Exemple

    Veillé au renouvellement des habilitations de plusieurs salariés (CACES, SST, électriques).

  5. Initiative Exemple

    Monté des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO.

  6. Transmission Exemple

    Animé des sessions d’accueil sécurité pour de nouveaux embauchés.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Gardé un client important grâce à la confiance gagnée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de formation recueille les besoins de l’entreprise, conçoit et organise les sessions, coordonne les intervenants et évalue ce qu’elles apportent aux salariés.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de formation en entreprise, Conseiller / Conseillère en formation en entreprise.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Ressources humaines et du secteur Support à l’entreprise.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1505, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.