Aller au contenu
Le Carnet du Fayot

Conseiller(ère) en gestion de carrière : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Présenté des salariés à des managers d’autres services lors de rencontres métiers.

  2. Arbitrage Exemple

    Priorisé les demandes de mobilité de l’année selon les postes à pourvoir et le projet de chacun.

  3. Terrain Exemple

    Mené des entretiens de carrière dans l’année, chacun suivi d’un compte rendu remis au salarié.

  4. Responsabilité Exemple

    Garanti la confidentialité de plusieurs entretiens de carrière, avec un compte rendu partagé avec le manager sur accord du salarié.

  5. Initiative Exemple

    Lancé un programme de mentorat pour plusieurs binômes.

  6. Transmission Exemple

    Formé plusieurs managers à la conduite de l’entretien professionnel, avec un guide.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Redonné confiance à une personne en recherche d’emploi

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le conseiller en gestion de carrière aide les salariés à faire le point sur leurs compétences et à construire leur évolution, en lien avec les besoins de l’entreprise.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines, Coach en développement des compétences, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Conseiller / Conseillère en gestion de carrière, Consultant / Consultante en gestion des carrières, Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines, Gestionnaire des carrières, Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières, Responsable de la gestion des cadres, Talent manager.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Ressources humaines et du secteur Support à l’entreprise.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1508, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.