Chargé(e) de mission diversité et handicap : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Noué des partenariats avec Cap emploi et plusieurs entreprises adaptées.

2. Arbitrage Exemple

   Priorisé des demandes d’aménagement de poste selon l’urgence médicale et le coût.

3. Terrain Exemple

   Aménagé plusieurs postes de travail avec le médecin du travail et les managers.

4. Responsabilité Exemple

   Établi la déclaration annuelle d’obligation d’emploi dans les délais.

5. Initiative Exemple

   Conçu un livret pour l’accueil d’un collègue en situation de handicap, diffusé aux équipes.

6. Transmission Exemple

   Sensibilisé des managers et recruteurs à l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap en plusieurs sessions.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Accompagné un salarié dans une situation délicate

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de mission diversité et handicap met en œuvre la politique d’inclusion de l’entreprise : recrutement, maintien dans l’emploi, aménagement des postes et sensibilisation des équipes.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap, Responsable diversité et égalité des chances.

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• Consultant(e) en management
• Chargé(e) de recrutement
• Chargé(e) de mission RSE
• Directeur(trice) RH
• Responsable qualité de vie au travail

Tous les métiers de la famille Ressources humaines et du secteur Support à l’entreprise.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1510, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.