Chargé(e) de recrutement : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Cadré avec plusieurs managers leur besoin de recrutement en un rendez-vous, fiche de poste validée avant toute diffusion de l’offre.

2. Arbitrage Exemple

   Trié les candidatures d’un poste de technicien.

3. Terrain Exemple

   Conduit des entretiens de recrutement et pourvu des postes, en suivant le délai entre l’ouverture et la signature.

4. Responsabilité Exemple

   Appliqué la même grille d’évaluation à des entretiens et purgé les dossiers candidats hors délai de conservation, RGPD respecté.

5. Initiative Exemple

   Testé la diffusion des offres techniques sur LinkedIn.

6. Transmission Exemple

   Formé plusieurs managers à l’entretien structuré avec un guide de questions.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Apaisé une personne arrivée en colère

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de recrutement identifie les besoins des managers, diffuse les offres, sélectionne les candidatures et conduit les entretiens jusqu’à l’embauche.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de recherche en recrutement, Chargé / Chargée de recrutement, Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle, Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle, Chargé / Chargée des relations écoles, Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement, Conseiller / Conseillère en recrutement, Consultant / Consultante en recrutement, Responsable du recrutement et mobilité professionnelle, Responsable emploi et communication interne, Responsable recrutement.

Métiers proches

• Chargé(e) de mission diversité et handicap
• Consultant(e) en management
• Chargé / Chargée d’emploi en entreprise de travail temporaire
• Responsable qualité de vie au travail
• Directeur(trice) RH

Tous les métiers de la famille Ressources humaines et du secteur Support à l’entreprise.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1502, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.